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麒麟镇“四举措”加强村级后备干部团体建造

时间: 2018年11月07日09时51分

  澳门葡京注册消息 实施乡村振兴战略,农村干部团体是主力军,村级后备干部团体建造是村级组织建造的源头活水。为了发挥好村级后备干部在推动乡村振兴中的积极作用,麒麟镇自开始组建村干部后备团体以来,在“选好苗”的基础上,还辛勤施肥“育好苗”。 7个行政村共培育后备干部14名。这些后备干部中,不乏党小组长、退役军人、返乡大学生、致富小能手、企业承担人等优秀分子。

  一是严刻条件储备后备干部。按照村级班子和干部团体建造需要设定资格条件,探索组织推荐、党员群众联名举荐、个人自荐,对推荐人选实行素能考试和组织考察,镇党委会研究确定的方式,原则上每个村储备1—2人。

  二是建立后备干部动态档案库。经过把每位后备干部的根本情况、劳动近况等详细讯息登记造册,并按期回访;运用日常考核、年度评议等结果,每年对不适宜的调整出名单,按程序及时补充,实行动态办理。

  三是坚持定向培养实践锻炼。实行优秀村级干部与后备干部“一对一”帮扶,采纳挂职村级综治网格员、扶贫业务小组长等职务,熟悉劳动业务;参与村重点劳动、中心劳动,重点工程、征地拆迁、环境整治、网格办理、信访调解劳动,提高处置实际问题的能力;利用党员活动日等集中活动机会,加强按期学习,展开政策法规、劳动方法等方面教学培训。

  四是坚持备用结合优先推荐使用。在村级组织集中换届或届中职位空缺、专业协作经济组织承担人推选时,在各级各类先进评选表扬中,优先推荐表现优秀、实绩突出、群众公认的村级后备干部,为其施展才华提供平台。(姚自强)

稿件来源: 澳门葡京注册
编辑: 木子
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